博物馆馆长该是几级干部

瓜田推荐辞：苏文洋的意见当然是对的：国有企事业单位、社会团体管理体制官僚化，不仅不适应市场公平竞争的需要，还给政府部门监管造成人为的障碍。但在一个官本位浸淫的社会各个角落的环境里，企事业单位和社会团体不在官本位的游戏规则里运转，上下都很不便利、不顺畅。治本的办法，是把官本位这一套改了，可这是一些人的命根子，能改吗？

北京大钟寺博物馆馆长的级别该是几级？

中国的国有企事业单位和一些官办社会团体，管理人都参照国家公务员管理体制，有部级、局级、处级、科级等。博物馆如此，大学如此，媒体如此，国企如此，红十字会、作家协会等社会团体如此，医院似乎也如此。

大约20多年前，北京大钟寺博物馆的一位馆长对我说：我们馆里的大钟，有的是世界独一无二的，其价值无法估量。但我们馆的级别就是科级。全世界没有几个国家这么给博物馆定级别的。

我虽然没有详加考证，但我知道故宫博物院在2002年以前可能还是个局级单位。新中国成立前，故宫可能连局级单位都不是。民国期间，政府办的大学、报馆、图书馆、国有企业等，大概统统没有行政级别这一说。追根溯源，我们保留至今的国有企事业单位、官办社会团体一整套官僚体制，应当是向“苏联老大哥”照搬照抄来的，或许还有自己的创新。“苏联老大哥”已经没有20年了，俄罗斯大概也不搞这一套了，只有我们基本上保留不变。30多年改革开放，国有企事业单位行政级别改而不动。别看我们每年花大量公款到国外学习，大喊大叫“与国际接轨”，国际这方面的轨半公里都没有接。由此可见，接轨是有选择性的，对个人利益有损害的事情，没有人愿意把国外的经验带回国内来。这就像国外100多个国家，官员都要公布个人财产，到我们这里就“无轨可接”一样，谁愿意自己跟自己过不去？

国有企事业单位、社会团体搞官僚这一套体制，其实是很可笑的。大中小学都是教书育人，分出部级、局级、处级、科级，有这个差别吗？报纸都是一个上级管的，刊登的新闻大同小异，读者能够看出局级媒体、处级媒体的消息有什么不同吗？文物更难鉴定出谁是部级、谁是局级。没有人参观博物馆，还想着我是进了部级博物馆，还是进了局级博物馆？消费者看企业，更是只管你的产品价格如何、质量如何，顶多再关心一下你是不是世界500强，根本就没有人管你是不是部级、局级。我到加油站，还问你是科级、处级加油站？中石化是副部级企业牛皮癣的特征图片吧，和世界上那些什么级别都没有的石油企业有多大区别？

国有企事业单位、社会团体管理体制官僚化，不仅不适应市场公平竞争的需要，还给政府部门监管造成人为的障碍。故宫如果取消行政级别，国家文物局的监督肯定要比现在更加给力。现在的文物局长去管副部长兼院长，他敢给力吗？一个社会慈善组织搞成部级单位，民政部慈善司怎么管？单独监管往往流于无人管理，这样的教训还少吗？企业、大学、社团组织，大家都在一个“级别”里，这才能够实现政府“一碗水端平”式的管理。（作者：苏文洋　来源：北京晚报）

【即时通会湖南最好的银屑病医院员如是说】

某些垄断性企业、公益性组织、文化机构的领导享有国家机关公务人员身份、待遇，这是几十年来在中国特色编制下的产物。这种现象在如今中央进行政治体制改革，政企分开，以及市场经济多元化等背景下，已经不适合现阶段的国情了。“官本位”思想在中国传统文化中根深蒂固，屡见报端的官员撒野、官二代炫富这些现象折射出部分官员对官僚化的推崇与青睐。杜绝这种不良的现象，一方面政府应该继续深化政府体制改革，转变事业单位的政府职能和管理方式。另一方面则应该加强对官员的素质教育与合理引导，提高官员的“责权力”认识，树立真正为人民群众办实事的风气！——鄢运欣

我还记得村上春树在《海边的卡夫卡》里描写的那个图书馆管理员的职位，真心爱书的人士，内心寂静安定，愿意远离尘世徜徉在书的海洋里。一个不应该与行政级别挂钩的职位，更不能算得上是干部。类似的职位还有博物馆之类的文化性产物。只可惜，在中国特色的社会里，我们所有的文化都变成了产业，单单从行政级别来考察人。——胡倩

近年来，不管是社会团体或者学校乃至企业都开始滋生出官僚化的态势，一个单位领导比员工还多，这总让人觉得寒心和担心。说白了，还是官本位思想作怪，因为许多人认为当官不仅能提高社会地位，还能得到经济利益，所有许多人趋之如骛。这种状况需要改善，需要及时改善，需要全面改善。既需要政府从体制上进行改革，也需要法律法规的完善，还需要进行引导和宣传，更需要每一个都能端正心态，去官僚化去官本位思想，还社会一个健康、科学、文明的社会环境。——倪卫校

如果有人说，行政级别就是把人分成几等，我想大多数人是不会持反对意见的吧。——谭银锋

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