办公室处事方式入选安徽省公务员面试题
办公室处事方式入选安徽省公务员面试题
第二题:单元布置小张给带领写讲话质料,小张非常努力加班一个晚上写好了,事后各人都夸带领讲话越来越有程度了,小张说质料是我写的。带领们一起讨论这个质料时,想换掉其中一个用词,小张对峙不让换,河南头条网消息:,说他是学中文的,他更懂。年终评奖时,各人推荐工作踏实的老王。小张说我一年写几十万字质料不得奖,他凭什么?对付小张的做法,你怎么评价?有何建议?
本报记者 陶娜
第四题:有人反应学校购买教辅书,乱补课,你作为当局人员怎么做?
昨日是2015 年安徽“省考”面试的最后一天,面试题目考查的重点在解决实际的问题。安徽行政学院公考培训教师吴昊劈面试题进行了点评。
点评:这道题与其说是人际关系,倒不如说是自我认知。当前,高学历、有常识的青年越来越多地进入机关步队,他们有活力、工作当真,但是也呈现了一些年轻人容易犯的短处,好比说这一题就是典范。这也是命题人对即将踏入机关门的考生一个用心良苦的提醒。
点评:这道题考查的是事件处理惩罚能力,考生要注意当局工作人员这个身份,是官方的,可以调换比专家更多的资源来处理惩罚这个事情,在此过程中,要轻重缓急,标本兼治。
第一题:有一家公司,销售业绩连续下滑,最后被吞并,带领说:“我们也没做错什么,怎么落到这步地步?”对此,你怎么看?
点评:考生答题时,第一步要暗示当真接待,并答理必然调考核实清楚;第二步要当真走访观察,核实清楚;最后,召开协调会,妥善处理惩罚情况反应者的合理诉求。如果情况属实的话,根据正常工作流程,考生还可以对当地的乱发资料书和补课进行全面督查,防备类似的事情再次产生。这样就不只解决了点的问题,还解决了面的问题。
第三题:网上传言当地的草莓用了激素,会使孩子性早熟,导致当地的草莓大量滞销,专家辟谣后仍然无济于事,作为当局工作人员,你怎么消除群众疑虑?
点评:考生要把重点放在该公司带领的那句话上面,而不能从公司被吞并来展开。考生可以认为公司带领对付因业绩下滑而被吞并的事情,没有从多方面阐明原因,尤其是没有看到内外原因;其次阐明“没有做错”的内涵,一方面可能是公司决策层抱残守缺,面对市场竞争激烈,仍然接纳本来的品牌定位、营销计谋;另一方面,也可能是企业确实努力了,但仍然制止不了被裁减的命运。最后考生要提出切实可行的法子。
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